Los Siete Secretos De Los Lideres Altamente Efectivos

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Los siete secretos de los líderes altamente efectivos

Los siete secretos de los líderes altamente efectivos
Author :
Publisher : Self Published Ink
Total Pages : 145
Release :
ISBN-10 : 9781733200707
ISBN-13 : 1733200703
Rating : 4/5 (703 Downloads)

Book Synopsis Los siete secretos de los líderes altamente efectivos by : Robin Stuart-Kotze

Download or read book Los siete secretos de los líderes altamente efectivos written by Robin Stuart-Kotze and published by Self Published Ink. This book was released on 2019-06-12 with total page 145 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Te gustaría mejorar tus capacidades de influencia y ser más exitoso en tu trabajo? Entonces tienes que leer este libro. Mucho se ha dicho y mucho se ha escrito alrededor de liderazgo sin embargo en la mayoría de los casos, esto ha sido sustentado por ideas (y en ocasiones novelas) y no por hechos y datos. También por modelos e ideologías y no por investigación y sustento. El liderazgo es influencia y esto se puede aprender. Este libro está soportado por muchos años de investigación y experiencia consultiva en varios continentes. Aquellas personas que lo lean se llevarán: - La experiencia consultiva de los autores, que se traduce a décadas trabajando con miles de clientes en el mundo y además entrenando a cientos de miles de ejecutivos en todo el mundo. - Herramientas que permitirán al lector la posibilidad de aplicar asertivamente e inteligente del comportamiento (no tendrán que cambiar de personalidad, simplemente lo que hacen) - Ayuda para el manejo del stress y la presión ante los cambios constantes en el trabajo. - Ayudas para flexibilizar por tanto la conducta y poder reaccionar con efectividad ante cualquier tipo de situación. Los siete secretos de los líderes altamente efectivos es una obra escrita por best selling author: Dr. Robin Stuart-Kotze y Alejandro Serralde. Cuenta con más de 300 citas bibliográficas de fuentes reconocidas por la academia y el mundo empresarial. Algunas investigaciones se han realizado utilizando instrumentos de medición diseñados por Behavioural Science Systems Ltd y Reddin Assessments LLC y que han sido validados por London School of Economics y otras Universidades renombradas.


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